企业员工为什么上班要统一穿工作服?
一、体现职业特征
为工作的需要，不同职业往往需要具有不同特征的工作服。与军服、警服、铁路服、海员服、空乘服、邮政服、工商服、税务服彼此各具特色，从事不同类型的商务活动的商界人员所穿的制服，通常也各不相同，它们不仅适应着自己具体的工作性质，而且具有商务人员的共同的基本特征。
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二、树立平等的理念
现在有钱的员工也是挺多的，在穿衣上追求，但是公司不乏有那么些经济并不富裕的员工，这样贫富差距使人明X感觉到压力和自卑感，所以，统一穿职业装可以员工因在穿衣服上而产生的不快，同时也杜J了攀比的心理，使员工把精力都放在工作上，而不是穿着上。
三、增强员工的归属感
统一的服装可以增加群体意识，使员工有一种生活在大家庭的感觉，杜J了以自我为，懒散的氛围，只有团结意识比较强的公司才可以发展的更加长远。
四、树立公司形象
穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。一套统一的服装可以反映出公司员工整洁而F有朝气的形象，同时也会给顾客一种信任感。
五、增强工作效率
对内：全体员工身着统一、分明的服进行各自的，忙而不乱、有条不紊，形成了企业的向心力和凝聚力，以激励每个员工按企业的理念、精神去努力。
对外：让客户通过对服及其相应的产品、服务品质的形象上产生好感、共同一致的价值观、认同感，无形中增加了其竞争的优胜性。
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六、身份识别
职业装能够彰显穿着者的身份，要与所谓“蓝领、金领”相区分。职业套装也是“白领”进入工作状态的一种提醒。一名律师，保持裤线笔挺、皮鞋锃亮，这是他在他的委托人面前获得信任的保Z。一名文秘，套装优雅、合体而温文尔雅，无论对客户还是对上司，都是一种礼貌。
同时企业不同工种的员工通过颜色或袖章的工作服做以身份识别，可以T高管理效率！
七、实现整齐划一
总体上讲，商务人员在自己的工作岗位上是不允许过多的张扬个性的，身着样式一致的制服，不仅有助于体现出整个单位的共性，全体员工的良好合作性与凝聚力，而且也便于单位更为对全体员工进行要求和管理。
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责任编辑：锦玉堂工作服
